Gestions de Payroll para Trucking simplificada
Concéntrate en tu negocio y nosotros en tu nómina
Servicios de nómina sin complicaciones para empresas de trucking
¿Para quién es este servicio?
– Cualquier empresa de Trucking que pague con W2 o 1099
– Owner Operator, Flotas pequeñas y grandes.
– Contratistas independientes que quieren pagar a sus empleados
Beneficios del servicio
Pagos simplificados.
Garantía de cumplimiento normativo
Fácil declaración de impuestos de fin de año para empresas de cualquier tamaño.
Ahorre tiempo, reduzca costos y garantice el cumplimiento normativo sin preocupaciones.
Reciba una variedad de informes de nómina precisos y fáciles de usar.
Especialista en nómina dedicado a su sector en EE. UU.
Soporte personalizado para todas las declaraciones ante el IRS
Cálculos precisos que cumplen con la normativa estadounidense
Presentación electrónica ante el IRS y mantenimiento de registros
Acceso 24/7 a su portal en línea
Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son los impuestos sobre la nómina en Estados Unidos?
En Estados Unidos existen cuatro impuestos principales que se aplican a nivel federal. Estos incluyen:
- Impuesto federal sobre la renta
- Impuesto de la Seguridad Social
- Impuesto de Medicare
- Impuesto de la Ley Federal del Impuesto de Desempleo (FUTA)
¿Cómo cumplir las normas de impuestos de nómina en Estados Unidos?
Todos los empleadores deben adoptar para cumplir con las leyes fiscales, las regulaciones sobre salarios y horas de trabajo, y demás normativas relevantes en materia de nómina.
Estas medidas incluyen tareas como mantener registros precisos de cada empleado, deducir y pagar los impuestos, aplicar las clasificaciones fiscales correctas para la empresa, gestionar y tramitar los embargos salariales, cumplir con las regulaciones federales y estatales sobre horas extras, y otras responsabilidades similares.
¿Quién supervisa a las empresas de gestión de nóminas en Estados Unidos?
Los empleadores deben cumplir con diversas regulaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina, establecidas por el gobierno.
Las leyes laborales federales son establecidas por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL), y la administración de las leyes federales sobre impuestos de nómina está a cargo del Servicio de Impuestos Internos (IRS).
¿Cómo debo manejar los viáticos y gastos en carretera para que sean deducibles?
Generalmente, el porcentaje del impuesto federal sobre la nómina es de aproximadamente el 15.3%, dividido entre empleados (7.65%) y empleadores (7.65%). Si trabaja por cuenta propia, como propietario único o dueño de un negocio, usted es responsable del 15.3% total, a menudo denominado impuesto de autoempleo.
Dependiendo de su situación, puede haber impuestos y créditos adicionales que podrían modificar las obligaciones de pago de su negocio. Tanto los empleadores como los empleados contribuyen a los impuestos federales sobre el empleo, que incluyen contribuciones a la Seguridad Social, Medicare y el seguro de desempleo.
¿Qué necesito para iniciar el pago de nómina en mi empresa?
Lo primero es obtener el EIN para tu empresa, una vez que el IRS emite este número, debes registrarte en el Department Of Revenue en tu estado base. Después de esto, podemos comenzar a trabajar con tu nomina y hacer los cálculos de retenciones de impuestos y